Trouver une mission
150 publications du groupe en 2 ans parlent de recherche de mission. Ce qui marche : un CV qui sort dans les recherches, des profils à jour, plusieurs canaux en même temps, et un TJM que tu tiens. Le plan, du CV à la signature.
Mis à jour le 15 octobre 2026. Méthode tirée des questions du groupe. Documents à fournir : règles du code du travail, sources en bas de page.
Un recruteur d'ESN reçoit souvent des dizaines de CV pour une mission. Il cherche 3 choses : ton métier, ta stack, ta date de disponibilité. Mets-les là où il regarde.
Ce que tu fais et avec quoi : « Développeur Java Spring, 8 ans d'expérience ». C'est la ligne que lit le recruteur, et celle que tapent les moteurs de recherche des sites de missions.
À faire : un titre par CV. Tu vises 2 métiers ? Fais 2 CV.
Pour chaque mission : le secteur du client, le contexte, ta stack, ce que tu as livré et la durée. Une ligne de résultat pèse plus que 5 lignes de tâches.
Reprends les termes exacts des offres que tu vises : frameworks, outils, méthodes, certifications. Un recruteur tape « Kubernetes », pas « orchestration de conteneurs ».
À faire : relis 5 offres qui te plaisent et vérifie que leurs mots sont dans ton CV.
Écris-la en haut. L'ESN cherche quelqu'un pour une date précise : un CV sans date passe après les autres.
Une mission arrive rarement par un seul canal. Active-les tous dès que ta date de fin est connue.
| Le canal | Ce que tu y trouves | Ce que tu fais |
|---|---|---|
| ESN et cabinets | Les missions des grands comptes, qui passent souvent par des prestataires référencés | Envoie ton CV aux recruteurs qui placent ta stack, et rappelle-les à chaque fin de mission |
| Plateformes de freelances | Des missions publiées par des clients et des ESN, et ton profil consultable | Profil complet, disponibilité à jour, alertes sur ta stack. Regarde la commission avant d'accepter une mission |
| Sites d'emploi et LinkedIn | Les missions des ESN, publiées à côté des CDI | Alertes avec « freelance » et ta stack. Ta disponibilité dans ton titre LinkedIn |
| Ton réseau | Les missions qui ne sont jamais publiées | Préviens 10 anciens collègues, managers et clients de ta date de disponibilité |
| Le groupe et ton espace FeF | Les missions publiées par l'équipe, et celles du marché pour les membres avec CV | Dépose ton CV une fois et postule en 1 clic. Voir les missions |
Courts, avec ta date de disponibilité : c'est ce que cherche un recruteur. Copie, remplace chaque [ ] par tes informations, et envoie un message à chaque personne, pas un envoi groupé.
Bonjour [Prénom],
Je suis [ton métier], [X] ans d'expérience sur [ta stack principale].
Je suis disponible le [date], en freelance, à [ville] ou en télétravail.
Placez-vous des profils comme le mien en ce moment ? Je vous envoie mon CV à jour si c'est le cas.
Bonne journée,
[Prénom Nom] - [téléphone]
Salut [Prénom],
Je passe freelance : je suis dispo à partir du [date] pour une mission de [ton métier] sur [ta stack].
Si tu entends parler d'un besoin chez ton client ou dans ton équipe, je suis preneur. Je peux t'envoyer mon CV.
Merci d'avance !
[Prénom]
Bonjour [Prénom],
Je reviens vers vous au sujet de la mission [intitulé], pour laquelle vous avez mon CV depuis le [date].
Je suis toujours disponible à partir du [date]. Avez-vous un retour du client, ou un autre besoin sur lequel je peux vous aider ?
Bonne journée,
[Prénom Nom] - [téléphone]
Le TJM du marché fait partie des sujets qui montent le plus dans le groupe. Ces règles valent en micro, en SASU et en portage : ton TJM se négocie toujours hors taxes, avec l'ESN ou avec le client.
En portage, ton net dépend aussi des frais de gestion de ta société : le calcul TJM > net. En micro, la TVA s'ajoute à ton TJM au-delà du seuil de franchise : les mauvaises surprises de la micro.
Pour un contrat d'au moins 5 000 € HT, ton client ou ton ESN doit obtenir l'attestation de vigilance Urssaf de celui qui facture, à la signature puis tous les 6 mois. Si c'est une société, il lui faut aussi la preuve de son immatriculation, par exemple l'extrait Kbis. C'est son obligation de vigilance. Le reste dépend de lui et de ton contrat : prépare ton dossier avant le premier appel.
| Document | Portage salarial | Micro-entreprise | SASU |
|---|---|---|---|
| Le contrat | Ta société de portage signe un contrat commercial avec le client, au plus tard 2 jours ouvrables après le début de la mission, et t'en envoie une copie. Toi, tu signes ton contrat de travail avec elle | Un contrat de prestation à ton nom | Un contrat de prestation au nom de ta société |
| L'attestation de vigilance | Fournie par ta société de portage | La tienne, de moins de 6 mois, dans ton espace sur autoentrepreneur.urssaf.fr | Celle de ta société, de moins de 6 mois, dans son espace sur urssaf.fr |
| L'immatriculation | Le Kbis de ta société de portage. Ton client peut aussi demander son attestation de garantie financière | Ton numéro SIRET, avec l'avis de situation Sirene de l'Insee | L'extrait Kbis de ta société |
| La RC Pro | Celle de ta société de portage : demande si elle te couvre et si elle est comprise dans ses frais | L'attestation de ton assureur, si ton contrat l'exige | La même, au nom de ta société |
| Le RIB | Aucun : le client paie ta société de portage, qui te verse ton salaire | Le tien | Celui de ta société |
| Ton titre de séjour | Comme tout employeur, ta société de portage doit le vérifier auprès de la préfecture avant ton embauche, sauf si tu es inscrit comme demandeur d'emploi | Il doit autoriser une activité non salariée | Il doit te permettre de diriger une société |
Étranger en portage : pour un contrat d'au moins 5 000 € HT, ta société de portage remet aussi à ton client la liste de ses salariés étrangers soumis à autorisation de travail, avec la date d'embauche, la nationalité, le type et le numéro du titre. Avec une carte de séjour salarié, elle demande l'autorisation de travail pour ton contrat : attends la réponse avant de démissionner. Le bon ordre, étape par étape
PortaLink, portage spécialisé IT, facture ton client et te salarie en CDI : congés payés, chômage, retraite de salarié, et aucune facture à relancer toi-même. Simule ton net à ton TJM avant de signer.
Lien partenaire. PortaLink est le partenaire portage officiel du groupe, dans le cadre d'une collaboration commerciale.
L'équipe publie les missions qu'on lui confie, et ton espace gratuit débloque celles du marché, mises à jour chaque jour. Indique ta stack, ton TJM et ta disponibilité : l'équipe te propose les missions qui collent. Ton CV ne part chez un client qu'avec ton accord.
Non, mais beaucoup de grands comptes ne travaillent qu'avec des prestataires référencés : l'ESN est alors le passage obligé. En direct, tu gardes toute la marge, mais tu prospectes et tu factures seul. Si tu as déjà travaillé chez ce client par une ESN, relis ta clause de non-sollicitation.
Dès que ta date de fin est connue, 1 à 2 mois avant. En portage en CDI, les périodes sans mission ne sont pas payées : chaque semaine de recherche en plus se voit sur ton salaire. Fin de mission et intercontrat
Demande d'abord la mission, la durée et le budget. Ensuite, donne un chiffre précis, au-dessus de ton plancher, jamais une fourchette.
Pour un contrat d'au moins 5 000 € HT, ton client doit obtenir l'attestation de vigilance Urssaf de celui qui facture, à la signature puis tous les 6 mois, et la preuve de son immatriculation si c'est une société (l'extrait Kbis par exemple). Il peut aussi demander ton RIB et ton attestation de RC Pro. En portage, c'est ta société de portage qui fournit ces pièces. Le tableau par statut